据报道，2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，面临的就业形势严峻复杂。当前，各级党委和政府十分关心高校毕业生等群体就业，将其作为重大民生工作任务，并积极创造条件确保高校毕业生就业。在这种背景下，有关企业应积极响应号召，为大学生就业创造有利条件，而不是设置障碍；应该用善意带给他们温情和信心，而不是出语伤人。
对于大学生来说，找工作时也要不卑不亢，坚定从容。面对再大的企业，都要展现出应有的青春风采，维护应有的人格尊严。同时，还要善于维护自身的合法权益。比如，碰到倨傲的面试官要敢于据理以争，碰到不合理的规定应敢于说不，遇到明显带有歧视色彩的言行应注意收集证据。对那些设置招聘陷阱，乃至坑骗应聘者的不法行径，更要自觉拿起法律武器保护自己。
越是就业形势严峻，越要关心关爱高校毕业生；越是就业市场供过于求，越要善待每一名应聘者，让他们感受到制度暖意。这是相关部门的责任，也需要全社会参与。就业一头连着千万家庭，一头连着经济大势，被誉为最大的民生工程和民心工程，多用心、用情和用力，让大学生等群体的就业之路更顺畅，是所有人的朴素愿望。 |
