中评社北京11月17日电／据浙江省纪委省监委网站消息，“从思维培养到业务知识，这次培训涵盖面广、系统性强，对于我这样的纪检监察新兵来说，就是一场‘及时雨’，学起来酣畅淋漓！”近日，在新昌县纪检监察干部综合素质提升班结业仪式上，学员代表章婷婷分享培训心得。
近年来，新昌县纪委县监委通过定制“菜单”精准培训，以讲促学、以干代训等多种模式，不断丰富培训资源，创新培训方式，打好培训“组合拳”，着力提升纪检监察干部履职能力，淬炼纪检监察精兵。
定制“菜单” 精准培训补短板
“10月来各乡镇逐步完成换届，我们纪检监察系统也加入了不少新进干部。为提升干部履职能力，我们组织开展了全县纪检监察干部综合素质提升班。”县纪委县监委干部室主任金海表示，此次培训以各条线业务讲授为主，涵盖监督执纪执法全领域各方面，突出基础性和实务性，有力夯实纪检监察干部的专业基础。
坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，县纪委县监委综合考虑参训干部专业知识、工作经历等，量身定制学习套餐，通过全员培训、专题培训等多种形式，分层分类开展精准培训，补短板强能力，全面提升干部专业能力。同时，县纪委县监委还在微信公众号和数字电视平台上开设“清风学堂”专栏，拓展线上培训模式，提升培训灵活度，激发干部学习热情，提升培训质效。今年来，全县纪检监察系统已开展集中培训1期，专题培训6期，培训超350人次，微信公众号推送学习类消息121条。
以讲促学 修炼内功提素能
日前，县纪委县监委第四期“清风讲堂”开课，驻组织部纪检监察组干部吴林钢结合监督部门工作，为在座的纪检监察干部讲解了党员干部监督管理。＜nextpage＞
“教会他人是最高效的学习方法。要讲好一节课，需要对业务全面盘点、总结和思考，授课的同时也是锻炼和提升，可以说培训受益最大的人是上台讲课的人。”县纪委县监委相关负责人表示。
一直以来，新昌县纪委县监委积极搭建培训班、“清风讲堂”等多方“讲台”，鼓励和要求纪检监察干部走上讲台、深入基地，营造人人讲课、个个参与的学习氛围，实现教学相长，全面提升专业素养。截至目前，全县已开展“清风讲堂” 5期，“清风行”反腐倡廉宣讲385场次，委机关3名干部入选县委党史宣讲团，2名年轻干部参加县委宣传部微党课大赛均获二等奖。
以干代训 实战练兵强本领
“刚转任到纪检监察岗位，就能参加跟班锻炼，还有经验丰富的老师言传身教，从执纪审查的程序要领，到办案技巧和纪律要求等，都毫无保留、倾囊相授，令我受益匪浅、深受感动……”谈起在纪检监察室跟班学习两周的感受，沃洲镇纪委书记、监察办主任周少刚直呼“收获满满”。
今年来，新昌县纪委县监委深入实施纪检监察干部能力提升工程，以干部实际工作需求作为出发点，综合运用轮岗交流、以干代训、以案代训的方式，开展实战化培训，由经验丰富的干部积极发挥“传帮带”作用，指导参训干部参与监督检查、问题线索处置、审查调查等具体业务，同时积极选派干部到上级纪委监委参加培训锻炼，助力全体纪检监察干部提升监督执纪执法能力。今年来，全县纪检监察干部已开展跟班学习21人次，岗位交流学习37人次。
|
