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| 李家超（来源：中评社资料图） |
中评社香港4月25日电（评论员 林艳）“爱国者治港”新时代及完善新选举制度下的新一届香港特首换届选举备受瞩目，前政务司司长李家超日前通过资格审查成为唯一候选人。香港各界对未来新特首带领香港开新篇满怀热切的期待，其中既包括尽快取得抗疫胜利、早日实现与内地通关，也包括继续推动拨乱反正、净化香港社会生态；既包括解决房屋、医疗、养老、青年等民生问题，也包括巩固香港国际金融中心地位、加速融入国家发展大局等发展问题。这些归结起来的一个共同点，就是大家都希望香港能够在新的起点上重新焕发生机。
我们以为，香港要焕发新的生机，首先是特区管治要焕发新的生机；特区管治要焕发新的生机，首先是管治队伍要焕发新的生机。改善吏治是实现香港各界美好期待的关键所在，这理应成为新特首在任期内重点聚焦的一条主线。
实事求是地说，香港当前面临的诸多问题以及回归25年来遭遇的诸多挑战，都与特区治理体系和治理能力的缺陷有关。众所周知，香港特区政府现行的政治架构和公务员制度，基本是沿袭殖民时期港英政府留下的体系和框架，旧体系和旧文化跟不上时代发展的问题正随着时间推移而暴露得愈发明显。为此，习近平主席5年前视察香港时曾颇有深意地对特区政府、立法、司法机构负责人提出过三个寄语：“一寸丹心为报国”“为官避事生平耻”“上下同欲者胜”。令人遗憾的是，在修例风波的危机时刻，很多香港公务员以“政治中立”为名不敢作为、不敢执行，部分公务员甚至公然摒弃“政治中立”原则，成为反政府的力量，哪里有“丹心报国”的赤诚？一些政府部门在解决经济民生深层次矛盾问题上不敢打破条条框框，特别是在土地房屋问题上难以突破既得利益集团的掣肘，哪里有“事不避难”的担当？在面对第五波疫情时，公务员却率先居家办公避疫，特区政府部门之间各自为政难以形成合力，哪里有“上下同欲”的团结？
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