吴志隆：这个问题我觉得应该公平地去看，并不是说政府有意排斥他们，而是相比政府的工作，可能有更吸引的选择，所以不需要特殊地对待他们。比如说现在《信报》的副总尹世昌，他就是内地的，他也曾经在政府的体系里面待过，但是私人企业有更好的发展，他就回到企业，这是一个正常的人才流动而已。所以我觉得是不是要刻意去倾斜某一个人群，可能还要斟酌。但是只要他有兴趣、有能力可以通过考试的话，他就可以去应聘这个工作。
郭至君：其实大家说的还是有爱香港的心并且有治理能力的人就都可以参与，不论从哪里来，不论什么背景，不论是否在香港出生。
陈晓锋：有很大的一个问题，不是说我们参与不参与，而是执政者有没有胸怀去包容各方面的人才，这个是最重要的。如果排除异己，任人唯亲，是很难有所发展。
洪锦铉：这个问题我也在想，香港政府怎么样开拓管道，来容纳更多有志服务香港的人才，唯才是举，摈弃别的考量和偏见，无论他是哪里来的，或是哪里读书的。要海纳百川，政府本身就是一片大海，要纳入各个地方的有能力的爱国者。
自由讨论之后，在场青年与会者们达成了六点共识，具体如下：
一、我们认识到，“爱国者治港”原则有助于“一国两制”在港实践的正本清源、行稳致远。
二、我们认为，新时代治港人才应该符合“真爱国”和“善治港”两个核心标准，在此基础上，应打破思维束缚，吸纳更多不同背景的贤能尤其是青年人才进入管治架构。
三、我们认为，“爱国者治理”符合国际惯例，各方应充分尊重，不要操弄双重标准、干预涉港事务。
四、我们认为，爱国就是爱民，管治团队应倾听各阶层声音，做到实事求是，切实纾解民困，让香港市民真切地感受到“爱国者治港”带来的积极变化。
五、我们相信，在“爱国者治港”的底线之上，香港的自由、包容、法治、多元的核心价值能焕发出更多的光彩。
六、我们期待，随着“爱国者治港”的贯彻落实，香港能把握住时代机遇，进一步融入“双循环”新发展格局，创造更加美好的明天！
郭至君：谢谢大家参加第九届中评智库青年论坛，刚刚也达成了非常棒的六点共识，感谢大家对这次青年论坛的支持和参与，希望我们之后再在关于香港治理各个方面有更多的合作交流。谢谢大家。 |
