中评社北京1月28日电／据共同社报道，日本工会总联合会（联合）会长芳野友子27日在共同社举行的放送协议会运营委员会上演讲，提及自己是联合的首个女性一把手，强调“提高职业女性地位很重要”。她指出“非正式员工中，女性占压倒性多数”，在今年的春季劳资谈判（春斗）中也将致力于纠正不同性别和雇用形态之间的差异。
芳野说明称自己高中毕业后就职的公司里，工作内容和薪金因性别不同而明确不同。她回顾当时通过工会活动进行了纠正，表示作为首个女性会长“将在联合的活动中，致力于性别平等”。
当被问及性别平等相关政策值得肯定的政党时，芳野例举了经过党首选举后女性在高层中占一半的立宪民主党。她表示也与公明党就男女平等政策一起开展了活动，“想法非常接近”。
关于今年春斗，联合力争基本工资上涨和定期加薪的合计增幅达到4%左右。为了纠正差异，联合已要求各企业构建所有雇用形态都适用的“企业内最低薪金”制度。 |
