中评社北京4月28日电／据中央纪委国家监委网站报道，“家居行业当前的企业招聘规模有多大？人才引进、人才政策兑现情况如何？有没有受疫情影响……”近日，江西省上饶市纪委监委负责人到余干县创新创业产业园调研，同几位年轻创业者进行专题座谈。该市纪委监委采取调研组下沉监督、“室组地”联动等方式，推动压实责任，助力解决就业创业难、企业招工难等问题。
当前，受疫情等因素影响，就业工作面临严峻形势。各地纪检监察机关立足职责职能，紧盯疫情期间稳就业、促创业、防失业等政策措施落实情况，持续强化监督检查，督促主责部门提升就业服务水平，扩大岗位供给，兜底困难群体，扶持创业主体，全力以赴稳岗就业保民生。
稳就业关键在于稳企业，贵州省贵阳市观山湖区纪委监委督促有关部门主动作为、下沉一线，对企业复工复产中存在的困难和问题，积极提供咨询服务，协调落实政策支持。同时，运用纪检监察举报电话和举报平台，及时发现、梳理、处置问题线索，从严从快查处侵害企业合法权益、损害营商环境以及向企业乱摊派、乱收费、乱罚款等违纪违法问题。截至目前，共发现疫情防控、安全生产、服务保障等方面问题150个，提出整改意见建议21条。
为推动各项惠企政策落地见效，江苏省张家港市纪委监委聚焦稳岗返还、降费减负等落实情况深入一线走访，督促职能部门创新工作方式，通过大数据比对，精准向符合条件的单位发放稳岗返还资金，做到“免申请、零跑腿、速发放”。同时，督促健全相关职能部门沟通协调机制，及时掌握全市重大项目进展及用工需求，提供“一项目一策”精准用工服务，推进就业供需双方有效对接。
安徽省蚌埠市纪委监委督促市人社局建立24小时重点企业用工调度保障机制，指定专人与重点用工企业持续沟通联系；督促市人社局、市教育局、市人才办建立人才需求、就业意向等各类清单，密切跟踪稳就业工作进展。针对督查中发现的问题，及时督促市人社局与驻蚌高校就业部门沟通，加大就业扶持力度，为企业留住人才，为高校毕业生就业提供条件。
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