一些雇主正尝试帮助在员工之间形成纽带。今夏，毕马威将2800人的实习生课堂带到佛罗里达州奥兰多市的湖畔培训设施，那里配备社交场所、客房和健身房。该公司希望凭借面对面交流帮助更多实习生最终选择这家会计企业提供的全职工作。
就在新冠肺炎疫情到来和远程工作兴起之际，最年轻的员工进入职场并一直相互保持着社交距离。许多二十来岁的年轻人表示，如今他们并不渴望作出改变。密歇根州马斯基根市的22岁软件工程师纳撒尼尔·理查兹自称性格外向，他表示希望扩大他的朋友圈，但并非在职场内。他说，他在一定程度上担心同事可能对他分享的一些个人生活作出负面反应，或转达给老板。他说：“我不想完全将我的生活透露给我必须与之共事的人。” |
