中评社香港9月9日电／据大公文汇全媒体报道：欣逢成立45周年，香港人力资源管理学会日前在香港君悦酒店举办“卓越人力资源奖”2021/22颁奖典礼。本届典礼亦以线上及线下的混合模式同步进行，让更多同业及会员得以参与此年度盛事。
本届的“卓越人力资源奖”共颁发了33个奖项，以嘉许凭藉出色的人才策略及措施于业务上取得优异成绩的机构和从业员。奖项类别包括企业、人力资源服务机构、非牟利组织及个人。今年更增设了“疫情应对特别奖项”，以表扬入围企业秉持创新关怀的精神处理新冠疫情的挑战，以惠泽员工或其家人。
宏利人寿保险（国际）有限公司荣获本届的年度大奖，因其亚洲区多元、平等与包容计划（Diversity,Equity and Inclusion(DEI)Programme for Asia）表现卓越及能充分体现平等与包容的精神，而卓越人力资源领袖奬则由黄锦沛获得，他是隽思人才及商务顾问有限公司的创办人，亦曾担任学会会长。
2021/22卓越人力资源奬委员会主席蔡靖民表示，卓越人力资源奖的得奖者迎难而上，通过吸引、培训及留住人才，引领企业步向可持续发展，印证人力资源管理专业的领导地位。面对疫情及大辞职潮这些前所未有的挑战，挽留人才对企业尤其重要。2022年度周年会议暨展览会是学会45周年的旗舰活动之一，今年以“HR再展新猷”为主题，与颁奖典礼同日同场举行。周年会议由业界泰斗Josh Bersin Academy创办人及院长Josh Bersin拉开序幕，最后由社会房屋企业要有光的创办人及行政总裁余伟业为会议划上圆满句号。 |
