中评社北京11月26日电／据中央纪委国家监委网站报道，黑龙江省黑河市纪委监委在机关“能力作风建设年”活动中，弘扬斗争精神、提升干事本领、从严从实加强自我监督约束，加强内控制度建设，不断推进纪检监察干部监督工作规范化、法治化、正规化，增强队伍活力、提高履职本领。
突出政治统领，拧紧思想总开关。市纪委监委领导班子高标准落实常委会“第一议题”学习制度，深入学习贯彻习近平总书记关于纪检监察队伍自身建设重要论述。班子成员带头上讲台，全面解读《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，要求全体纪检监察干部认真履行党章和《条例》规定的任务职责，坚决把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，以强有力的政治监督确保党中央决策部署落实到位。
持续深化改革。研究制定《黑河市纪检监察机关“室组”联动监督和“室组地”联合办案工作暂行办法》，各县（市、区）纪委监委参照构建“党风室（案管室）＋监督检查室＋派驻组＋乡镇（街道）纪（工）委”的协作模式，按照“地域相近、规模相当、力量互补”的原则，建立网格化片区协作管理机制，推动办案力量统一调配、审查调查统一实施、以案促改统一深化，全力打通基层监督“最后一公里”。年初以来，全市纪检监察机关共受理信访举报3136件，处置问题线索1809件；立案919件，留置31人；结案679件，给予党纪政务处分688人，移送司法机关28人。
强化对内监督。先后制发纪检监察干部“八严禁”纪律规定、工作时间以外监督办法等制度10余项，开展“三三制”干部监督调研工作，不断推动监督“关口”前移；组织开展家庭助廉“六个一”活动，强化受处分干部教育回访，让干部重拾信心再出发。同时，建立廉政档案、个人报告、问题线索“三本台账”，抓实政治监督、履职监督、日常监督“三项监督”，绘就个人特征、工作业绩、廉洁自律“三幅画像”，做好群众、社会、自我“三类评价”，真正为纪检监察干部系好“风纪扣”，把好“方向盘”。
抓好培训教育、提升履职能力。黑河市纪委监委携手市委党校打造纪检监察干部培训基地，优化课堂基础教学，推进课程体系建设和师资力量建设。培训基地成立以来，已面向全市纪检监察干部开展多期专题培训班，为推动全员培训提档升级提供了充足的资源供给和服务保障。派出12名业务骨干到乡镇党委政府挂职锻炼，逐批优选乡镇干部到委机关实训历练，不断提升基层纪检监察队伍战斗力。＜nextpage＞
实施分级分类分阶段廉政教育。对年轻干部、新入职干部和借调干部实行“源头管理”，针对年轻干部特点健全监督管理机制，实行“政治＋业务”双导师制，上好廉政入门课、廉政警示课、廉政提醒课，抓早抓小，防微杜渐。对“关键少数”强化“闭环管理”，加强对其工作状态、作风做派、社会交往、群众口碑等情况的了解；区分干部身份、职级、领域开展个性化教育培训。对纪检监察干部日常工作特别是信访、案管、审理、监督检查、审查调查等重点部门工作的全过程和各环节实施精准监督，对监督过程中发现的风险隐患及时督促整改，补齐制度短板，堵塞监管漏洞。 |
