|
| （图源：网络） |
中评社北京1月29日电／据中央纪委国家监委网站报导，日前，国投集团纪检监察组组织召开“学习贯彻党的二十大精神 推动纪检监察工作高质量发展”调研座谈会。
“面对新形势新任务，集团纪检干部从业时间短、能力素质存在短板等问题日益显现。”国投集团纪检监察组有关负责人介绍，对此，该纪检监察组采取全员培训、业务讲堂、调研座谈等多种形式，并探索建立廉洁观察员制度，强化集团纪检干部配备和培养，立体式提升干部队伍履职尽责能力。
为提高全员培训质效，该集团纪检监察组研究制定专门工作方案，提出上下联动用两年时间实现集团专兼职纪检干部、纪检委员培训全覆盖。开展基础制度全员学习、考试测评，组织编写国投纪检监察工作指引、违反中央八项规定精神问题定性量纪指引、国投纪检监察警示案例汇编等，为集团纪检干部打造符合企业实际、简洁通俗易懂的教科书。
推进党建和业务深度融合，该集团纪检监察组打造“守正护廉”讲堂，定期对业务重难点问题开展分享交流，2022年共举办讲堂6期，累计培训各级纪检干部1000余人次。同时，建立人才库并强化跟踪培训培养，打造一支稳定的核心骨干力量，目前，首批21名高级、33名骨干人才已正式入库。
在基层一线增强实践锻炼，是强化纪检监察队伍建设的重要一环。针对集团工程建设等领域项目遍布全国、项目一线监督难的实际，该纪检监察组指导有关企业探索建立廉洁观察员制度，在政治素质好、熟悉经营业务、敢于监督的人员中选聘廉洁观察员，建立工作机制、加强系统培训，推动其对员工廉洁自律情况和单位廉洁风险点强化监督。据瞭解，2022年，国投集团纪检监察组在集团6家企业推广了廉洁观察员制度。
“廉洁观察员延伸了监督‘触角’，强化事前事中的监督，不仅有效解决基层企业纪检监督力量薄弱的问题，也激活了基层监督‘生力军’。”国投集团纪检监察组有关负责人说。 |
