中评社北京2月18日电／据中央纪委国家监委网站报导，近日，河南省焦作市纪委监委第五监督检查室主任安四海对该市某国有企业副总经理杨某进行教育回访。安四海结合杨某的问题，就违反党的工作纪律情形进行详细讲解，使党纪处分由“一张纸”变为纪律教育“一堂课”。
焦作市纪委监委坚持将纪律教育抓在经常、融入日常，突出纪律教育的严肃性、针对性、精准性，注重创新教育形式，让纪律教育既有力度又有温度，督促党员干部知纪明法、警醒知止。
“这起案件违反了政治纪律。”近日，该市纪委监委第八审查调查室党支部和市农林科学研究院机关党支部、科研党支部以支部联建的形式开展主题党日活动，大家围坐一起，结合典型案例，共同学习党规党纪，将过去“你说我听”的被动式教学，变为通过互动交流让干部主动吸收知识，提升学习效果。
该市纪委监委将违纪违法典型案例作为纪律教育“活教材”，选取典型案例，撰写剖析材料、编印忏悔书、拍摄警示教育片，下发通报并组织全市各级党组织开展警示教育，对照违纪违法典型案例，有针对性地进行党纪学习，督促党员干部深刻反思自身存在的问题，剖析问题根源，制定整改措施。
开展纪律教育，“一把手”是关键。焦作市纪委监委制定出台关于加强对“一把手”和领导班子监督工作方案，关于上级纪委同下级党委班子、上级纪委书记同下级党委书记监督谈话的暂行规定，将纪律教育作为谈心谈话的重要内容和关键环节，在日常监督中深化纪律教育效果。该市纪委监委主要负责人对县级四大班子开展监督谈话，突出纪律教育，对换届以来新提拔“一把手”一对一廉政提醒。
“我们将探索建立经常性纪律教育制度机制，建立健全落实纪律教育责任机制，推动党委（党组）理论学习中心组和各级党校（行政学院）把学习党章党规党纪作为必修课，做实做细经常性纪律教育。”焦作市纪委监委主要负责人表示。 |
