中评社北京3月7日电／网评：大学招聘会现“洗碗工”岗位？
来源：东方网 作者：季萌
近日，一场在河南财经政法大学举办的招聘会引发热议。（3月6日红星新闻）
有网友发布视频称，3月4日在河南财经政法大学举办的一场招聘会上，出现了前台、收银员、服务员、行李员、凉菜师傅、传菜生、洗碗工等招聘岗位，月薪最低仅2000元。有网友质疑，此类岗位设置，是否与财经大学的本科毕业生并不匹配？也有网友调侃地表示：“伤害性不大，侮辱性极强。”但也有网友认为，毕业生应认清当下严峻的就业形势，放下不切实际的执念，有个工作干着“骑驴找马”也不错。对此，3月6日，学校就业指导处工作人员表示，此次招聘会由郑州市主办，人力资源局审核，面向郑州市全体学生，学校只负责场地和人手。
笔者以为，抛开当地人才招聘进校园活动首场招聘会是否存在误读和曲解暂且不论，单就毕业生对当前就业形势的分析以及对洗碗工等招聘岗位的认识而言，背后所折射的一系列问题就值得深思。
有关信息显示，今年我国高校毕业生将达到1158万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。诚然，术业有专攻，能找到与专业对口的工作固然可喜，但回到现实生活，却往往理想很丰满，现实很骨感。以前不久某211文科男硕士吐槽招聘会均薪5500为例，中国青年报曾面向全国各大地区大学回收的2700份调查问卷得出的数据，超过20%的大学生认为自己毕业后月薪可以过万。可即便是一些人们普遍认为的软件和信息技术服务业等所谓“高薪行业”，应届毕业生也很难做到“一步破万”。
一边是对高薪、专业对口岗位的期待，一边却又是很多职业招不满岗位的尴尬。据人社部发布的2022年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行显示，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员、保安员、包装工、车工等职业位列前十。也许有的人认为，如果专业人员的专业特长得不到充分发挥和利用，而仅仅是为了得到一份赖以生存的薪水，去从事一些类似“洗碗工”等专业门槛比较低的工作会是一种极大的人才浪费，可有一点必须明确，找工作毕竟是一个过程，就现实而言，人都需要先生存，才能提升发展，才能谈自我成就。
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