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| 全国政协委员、波顿集团有限公司董事长兼总裁王明凡（受访者供图） |
中评社北京3月15日电（记者 陆文煜）两会期间，全国政协委员、波顿集团有限公司董事长兼总裁王明凡接受中评社记者采访时表示，要为粤港澳青年搭建好创新创业交流基地，为港澳青年融入大湾区发挥桥梁作用。下一步应优化顶层设计，降低人才流动成本，让青年真正共享大湾区发展红利。
波顿集团自2018年成立了粤港澳青年创新创业交流基地，迄今为止共接待超过万名青少年，为港澳青年融入大湾区发挥了桥梁作用。而创新创业交流基地的创建，离不开王明凡在香港长期从事青年工作和社团工作积累下的丰富经验。经历反修例风波后，他进一步认识到香港悬殊的贫富差距给青年的就业、住房带来的困难，在深圳波顿集团牵头成立粤港澳青年创新创业交流基地。在香港中联办、澳门中联办、地方组织、民间社团等15家单位的支持下，波顿粤港澳青年创新创业交流基地开展了多次粤港澳青年参观交流活动，吸引大批港澳青年到大湾区实习学习，深入瞭解内地创业环境，收获了青年的一致好评。
王明凡指，很多港澳青年有意愿来大湾区大展身手，但受制于资金、信息的缺乏，无法实现梦想。他表示，希望波顿粤港澳青年创新创业交流基地能为青年提供一个更好的平台，提升青年创新创业实践能力，团结凝聚粤港澳青年投身大湾区建设。
除企业发力之外，大湾区还应如何进一步吸引港澳人才、留住港澳人才，释放人才活力？王明凡给出两点建议：第一，要优化顶层设计，完善相关法律法规，推动两地法律互联互通，做好标准衔接，降低人才流动成本；第二，要令青年真正共享大湾区的发展红利，除瞭解决工作和住房问题外，更要让他们深刻认识大湾区和国家发展进程，增加认同感和归属感，融入祖国怀抱，引导更多港澳青年肩负新时代中国青年的历史使命。
科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。王明凡表示，香港有众多科技人才，其中包括行业紧缺的生物医药专家，让香港的科研资源融入大湾区，关键在于打造便利人才流通的环境。他指，两地在工资待遇、税收水平、配套福利等方面较难衔接，给人才带来了实际困难。未来需要进一步优化顶层设计，例如可以考虑在大湾区内出台区域性税收优惠制度，做好长远发展规划。 |
