“京津冀协同发展、雄安新区建设发展、发展后奥运经济为河北实现高质量发展提供了强大支撑，河北的人才引进政策也在不断丰富完善。经过深思熟虑，我选择回家乡发展。”马成宇说。
记者在河北工程大学的招聘展位前观察到，不到20分钟，该校已收到6份博士简历，其中5份来自河北籍学生。
“今年学校计划招聘教师科研岗博士人才87人，在满足人才引进数量的同时，更加注重人才质量。”该校人事处计划调配科科长冯建告诉记者，为了吸引更多更优秀的河北籍博士人才回流，学校此次增设了“妥善安排配偶工作和子女入学”等待遇，加大引才力度。
而石家庄铁道大学招聘展板上赫然写着“实行年薪制，年薪80万元”“享受约170平方米的住房一套，在校工作10年后产权归本人所有”“享受安家费60万元”等重磅人才待遇政策，更是吸引了众多硕博人才纷纷上前咨询、投递简历。
“我们每年都会招聘硕博人才80余人，以河北籍生源为主。只有拿出满满的诚意，才能引得凤凰还巢。”该校人事处主任科员唐淑娟表示。
“据统计，此次参会的河北籍高校毕业生达到500余人次，同比增长400%以上。达成引才意向的毕业生中，河北籍毕业生占80%以上，河北籍人才回乡意愿强烈。”省人社厅人才服务中心副主任吴锁柱表示，为了充分释放河北省对河北籍高层次人才求贤若渴的强烈信号，持续深化省校合作引才工作机制，省人社厅与西北工业大学合作建设了河北引才工作站，向在陕河北籍学子推送活动信息、发出回冀号召，延揽河北籍人才回乡发展。
重点企业技能型人才缺口较大
记者瞭解到，参加此次引才活动的河北省25家用人单位中，一半以上为国有企业、知名上市公司等重点企业。记者通过调查发现，大部分重点企业的技能型人才缺口较大，求贤欲望强烈。
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