中评社北京5月14日电／日前，在处置某项目未批先建等问题时，湖北联投集团纪委、监察专员办发现，该项目为民生保障项目，虽然程序上存在一定问题，但前期受规划影响无法正常办理相关手续，且启动建设时履行了集体决策程序、内部审批流程。鉴于此，湖北联投集团纪委、监察专员办大胆容错、认真纠错，对相关当事人进行谈话提醒处理。
湖北省纪委监委在以严的基调强化正风肃纪的同时，认真落实“三个区分开来”要求，大力开展容错纠错，释放为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲的信号，积极营造激励广大干部心无旁骛、干事创业的良好氛围。该省研究制定出台《湖北省容错纠错工作办法（试行）》，规定8种情形可容错，4种情形可免责，3种情形可减责，并通过法规解读、发布指导性案例等方式，指导全省各级纪检监察机关着力破解“不会容”“不敢容”等难题，切实为干部减压助力，为干事创业者送上“定心丸”。
“在准确把握适用情形的前提下，严格规范证据审核、会商研讨、集体研究等工作程序。”湖北省纪委监委案件审理室有关负责同志表示，为确保容错工作规范化精准化，湖北省纪委监委督促各级纪检监察机关综合考虑动机态度、客观条件、性质程度等因素，精准把握政策、分析研判、作出处置。同时，指导各地探索建立由纪检监察、组织、政法等多个部门参与的容错工作会商机制，对复杂容错事项进行集体研究、会议裁定。截至目前，湖北省各级纪检监察机关共为259名干部容错减责免责。
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