中评社北京2月18日电／据中国青年报报导，从过去“有时间”“有激情”到现在的“有章法”“有底气”——天津大学化工学院辅导员赵书航这样总结过去6年多的学生工作。从入职第一天开始，他创建“辅导员小赵”微信公众平台，6年多里用130余篇原创文章回应学生关注热点、成长痛点、发展难点和思想盲点，有力开展网络思政引领。
在做好育人这篇文章上，赵书航在天津大学还有不少“好朋友”。2023年年底，天津大学召开“师友导师”工作推进会，会上，186名教师获评2023年度优秀师友导师荣誉称号。
自2022年9月实施“师友计划”以来，天津大学累计选聘1585名专业教师担任2022级和2023级本科生师友导师，与辅导员、班主任等形成育人合力。作为兼职辅导员队伍，师友导师定期深入学生宿舍，与学生面对面交流，充分发挥自身在教学科研、专业认知、学业帮扶、生涯规划等方面的育人功能。
“在本科生大类招生背景下，人才培养工作面临新形势与新挑战。‘师友导师’可以有效提升跨学院大类本科生思政工作精准度和针对性。”天津大学学工部部长赵欣介绍，2022年4月，天津大学召开第三次人才工作会议，确立了“大力培养、积极引进、持续支持、有效激励、跟进服务”人才工作的20字方针，启动新时代高水平辅导员队伍改革和建设工作，先后制定实施《天津大学关于加强新时代辅导员队伍建设的若干举措》《天津大学专职辅导员人才计划岗位评聘办法》等，在拓宽思政工作队伍选聘渠道、畅通专职辅导员发展通道、健全“大思政”工作队伍培训体系等方面进行系列改革。
除了构建起辅导员、班主任、师友导师协同配合、优势互补的“大思政”工作队伍，一年多来，天津大学逐步拓宽遴选渠道，吸纳具有丰富学生工作经验和思政育人本领的各类人才充实到专职辅导员队伍，实施辅导员“银发计划”，探索建立资深学工人员、专业教师、领导干部、关工委人员等退休返聘制度，从待遇、岗位等多个方面为辅导员职业发展提供更多可能。
30多年里，冯翠玲担任过天津大学辅导员、学工部副部长、药物科学与技术学院党委书记和天津科技大学党委副书记，从未离开过学生思想政治教育工作。一年前，通过天津大学辅导员人才计划，她又以首席辅导员的身份回到天津大学，接过学校党委交给她的任务：带好辅导员队伍，帮助辅导员“新生”系好“人生第一粒扣子”。
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