|
| 《最低工资法》三读通过。（照片：撷取自“立法院”会频道） |
中评社台北12月12日电／历经朝野表决大战，“立法院”今天三读通过《最低工资法》，三读条文规定，“中央”主管机关应设最低工资审议会，于每年第3季召开会议，最低工资应参采消费者物价指数年增率拟订调整幅度；劳工与雇主议定的工资，不得低于最低工资，违反者最重可处雇主或事业单位新台币150万元。
《中央社》报导，“立法院”社会福利及卫生环境委员会于10月18日初审《最低工资法》草案，多项条文均保留，后经“立法院长”游锡堃于12月7日召集朝野党团协商，针对审议会组成比例、调幅参采指标、研究小组组成比例，及时代力量党团所提，违反《最低工资法》厂商一定时间内不得参加政府采购等4条条文，朝野无法达成共识，条文保留送院会处理。
院会今天上午就上述4条条文进行表决，在野党修正动议均遭否决，条文最后依民进党所提修正动议通过。
《最低工资法》分6大重点，包括最低工资审议会、参采指标、研究小组、审议程序、核定程序、罚则。
“中央”主管机关应设最低工资审议会，审议最低工资。审议会委员21人，由“劳动部长”担任召集人，并为当然委员，其余委员包括劳方7人，资方7人，学者专家4人，其余为“经济部”及“国发会”代表各1人；审议会委员任期2年，期满得续聘，均为无给职；审议会于每年第3季召开会议，“行政院”不予核定者，不在此限；审议会委员应亲自出席，不得委任他人代理。
三读条文规定，最低工资应参采消费者物价指数年增率拟订调整幅度，得参采指标包括，劳动生产力指数年增率、劳工平均薪资年增率、“国家”经济发展状况、“国民所得”及平均每人所得、“国内生产毛额”及成本构成的分配比率、民生物价及生产者物价变动状况、各业产业发展情形及就业状况、各业劳工工资、家庭收支状况、最低生活费。 |
