至于我此前提出的其他建议，有的回复说会考虑，也有的回复正在做，当然有些回复恐怕并不是我想要的。现在大湾区战略提出有年，中央也印发了《粤港澳大湾区发展规划纲要》，制约大湾区发展的一些障碍有所消除，但仍有很多方面可以去做。因此会将此前一些建议再做梳理，继续提出。
中评社：您认为在当前大湾区建设面临怎么样的困难？如何能更好地发展？
洪为民：当前粤港澳大湾区发展面临的最严峻问题是在缺乏共识，我们没有“湾区本位”的意识。这一方面和制度有关，因为国家考察官员的主要指标是其所在城市的GDP或居民幸福指数，因此他们只能从自己城市的角度出发做事。另外，大湾区内的很多官员没有明白一点，就是有的东西须要让人家好，自己才会好，而不是说跟别人争抢。
比如我接触到大湾区内9个内地城市的主要领导都提出想和香港合作，但在他们相互之间却难以合作。9个城市都想利用香港国际金融中心的优势发展科创产业，这又面临如何避免同质化竞争的问题。
又比如具体到人才政策上，现在大湾区的城市都在各出奇谋抢人才。都希望用钱马上把人才挖过来，马上就能用。你出100万，我就出一个房子，他又出一个更大的房子。但这是不健康的。我们最应该做的是培养人才，而不是挖人才
相信“四流（人流、物流、资金流和资讯流）”的困难慢慢都会解决，但最关键的还是要有“湾区本位”的意识。否则大家嘴上都说优势互补，心里各怀鬼胎，只为了自己利益最大化，这是有危险的。
这个问题怎么解决？我曾经提出一个解决办法，姑且称之为怪论，就是说让9个城市的主要领导互相调换，比如一个任期内有一两年时间在另外一个城市工作，那样就会明白要站在别人的角度去看问题。
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