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| 侯友宜受台湾女董事协会邀请，出席“2023刚柔并济大未来论坛”。(照:侯友宜竞选办公室提供) |
中评社台北9月27日电／中国国民党2024大选参选人侯友宜今天下午受台湾女董事协会邀请，出席“2023刚柔并济大未来论坛”，与女企业家共同探讨女性赋权对于台湾未来发展的重要性。侯友宜以自己在新北市的经验出发，谈及在市长任内实现性别平等及女性赋权的成果，也针对日渐严重的少子化困境提出解方。并强调，女力是“国家”关键的竞争力，未来应该将适性发展、教育及工作平权落实至每一处，让女性不再受过去的诸多刻板印象束缚。
侯友宜竞选办公室发布新闻稿指出，台湾女董事协会创会荣誉理事长蔡玉玲今引言时，先特别肯定侯友宜，在市府小“内阁”中，有超过三分之一比例为女性。侯友宜也表示，自担任新北市长以来，致力于落实联合国永续发展目标（SDGs）中的“实现性别平等及女性赋权”，并坚持市府局处首长要有三分之一以上女性，至今新北市已是六都之中，女性首长比例最高的“直辖市”，而在民间社会团体部分，也持续推动女性理监事达到三分之一。未来希望，公私部门都能朝40%目标迈进。
侯友宜指出，面临少子化危机，如何让女性在事业与生育幼儿上能够兼顾，是必要解决的课题。因此首先提出废除80岁以上巴氏量表，解决家庭中长者的照顾问题，有感政策引发回响，也让执政党立刻跟进；此外并鼓励企业，当妇女在生育、照顾孩子时，给予弹性的工时或者以远距工作的方式，减轻妇女的压力，让妇女能够在家中带小孩也可以兼工作。
侯友宜也说，为鼓励生育，日前他提出提高育婴留职津贴，现行6个月份的育婴留职停薪津贴，由平均月投保薪资的八成调至投保薪资全薪，新增两成由政府加码补贴；生第三胎（含）以上家庭，只要综合所得税率未达30%，一生一次百万补贴，可用于购屋、换屋头期款以及租屋。
侯友宜也强调，家外托育的加强也相当重要，政府必须带头推动公共托育，新北市已经有显着的成绩，不但家外托育率42%已超过OECD的36%，公托数六都冠军、收托量能超越五都总和。未来除了持续推动公托公幼的设置，也提出就读公立、非营利、准公共化的托婴、托育和幼儿园，一律免月费，私立机构则是每个月补助1万育儿津贴，让大家敢生敢养。
演讲中，侯友宜也特别分享了自己家中的“平权措施”，他说自己和老婆有个约定，回到家老婆负责煮饭、自己负责洗碗清洁，从前到现在都是一样。侯友宜也说，和老婆二人跟孩子的关系都相当融洽，无论性别，都要平权地照顾孩子，并给予对方尊重。 |
