2. 许前主任曾提出个人愿意出资，给付被害党工心理谘商之相关费用，并在党工的建议下，将专案任务移转至自愿接手的党工手上。又，许前主任于过程中也在相关党工的主张下，告知相关部门应终止与该厂商的后续合作，并停止办理该项专案之公开活动。然而，依据《民主进步党中央党部性骚扰申诉及惩戒处理办法》第七条规定，申诉得以书面或言词为之者，受理之人员或单位应作成纪录，经申诉人确认内容无误后，由申诉人签名。经查，许前主任身兼申诉委员会执行秘书，于知悉疑似性骚扰事件发生后，恐因相关经验不足，未依规启动必要程序，确有相关行政疏漏。
3. 整起事件凸显，中央党部虽已有针对性《骚扰申诉及惩戒处理办法》，但徒法不足以自行，主管们对于细致处理性骚扰事件需具备之相关知能，包含同理被害者心情在内的认知以及相对应之沟通技巧，本党未落实相关专业训练，造成党工身心受损，实责无旁贷，应深切自省，并立即扩大检讨机制的不足。
4. 为避免相关憾事再发生，中央党部应定期提供完善的性平教育，协助主管妥善处理性骚扰及性侵害等事件，确实保护受害者的隐私及心理状态，让受害党工获得最友善的申诉与支持系统。如受害党工有法律及心理谘询之相关需求，党部亦应予以全力协助。
5. 另有关前副秘书长林飞帆是否有涉及知悉事件，却处理不当之疑虑，根据《民主进步党中央党部性骚扰申诉及惩戒处理办法》第八条规定：“本党部各部门接获相关申诉案件时，应遵守保密原则并立即转交申诉案予申诉委员会执行秘书。...”。为保护当事人隐私，本党性骚扰案件系为申诉处理委员会之职权，由执行秘书（妇女部主任）办理。
许前主任曾向林前副秘书长提及部门有发生性骚扰事件，但未透露细节，仅表示当事人没有意愿走申诉流程。林飞帆则向许嘉恬表达，若当事人有意愿走性平申诉，党部应提供必要的法律协助，也应尽速终止与厂商的合作。林飞帆相关处置，与中央党部既有规定并无相违背之处。
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