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| 张善政推动桃园新政逐步落实。（照片：桃园市政府提供） |
中评社桃园2月21日电（记者 黄文杰）中国国民党桃园市长张善政给外界感觉，没有舌粲莲花的功力，不太算是魅力型的政治人物，始终有着“佛系”形象。不过就职一个半月，初期遇到“抿了两小口红酒”的政治乱流，遇到抹黑也不懂得适时反击，但慢慢摸索出一套治理模式，甚至看到桃园政策影响到外县市的政见的蝴蝶效应。
最直接就是教育政见，就职50天多天，陆续看到六都唯一国中小学全面免费营养午餐、5岁童以下学杂费全免，以及老人三节礼金调高，都逐步落实，连“代理教师全年聘期”政策，竟也牵动其他县市仿效跟进，可以看到“精准”落实政策的实力。
人事改革也是桃园善政的焦点，为人津津乐道就是，大砍桃园大众捷运公司三位酬庸副总经理，普遍赢得喝采，接着逐一对市政府以外的事业单位、基金会人事换血。
最新一波就是家事务局捐助成立的桃园市客家文化基金会也将大幅改组，锁定多位来自艺文界的优秀客家人才，背景非常多元，包括曾获金曲奖最佳客语歌手奖的谢宇威、“看见・齐柏林基金会”前营运长李儒林、沈春池文教基金会副秘书长范姜泰基、媒体人陈晓卿等人都将成为基金会董事。
从张善政的人事布局，包括找来公共工程体检委员会总顾问李鸿源、桃捷董事长沈志藏、工策会执行长杜紫军、原住民族发展基金会董事孙大川与客家文化基金会的人事布局，看得出来，努力打造高度专业的桃园团队的企图心。
人事任用，可以看出前后任桃园市长的差异，过去普遍认为郑文灿在桃园政通人和，懂得善用职位，发挥政治加成效果，只是也容易被批评酬庸，成为执政包袱，张善政在改革过程，就看如何坚持找到对的人，才能在相应的位置上，发挥最大的功效。
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