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| （图片来源：新华社） |
中评社北京11月23日电／据大公报报道，被称为“特区中特区”的深圳前海扩容，为粤港澳大湾区建设增添新动力，也为香港青年发挥专长提供更大平台。刚刚出炉的前海引才新政策吸引力巨大，不仅港青实习、就业、创业有奖励，聘用港青的企业也有奖励，令人印象深刻，也足令香港社会反思，香港在融入大湾区建设及吸引人才方面其实可以更加积极主动，步子可以迈得更大。
前海求才若渴，多年前已推出“港青梦工场”概念。随着“前海方案”早前出台，总面积扩大7倍至120平方公里，足以媲美港岛和九龙，加上交通基建的配合，方便港人北上发展。制度创新是前海扩容的另一大亮点，方案提出创新的合作区理念，并探索允许港澳和外籍人士担任区内官方职务、优化法人治理机构，法规制度与香港衔接，更有“港资港法港仲裁”的制度性安排。前海对香港专才的需求激增，熟悉两地法律、金融、会计准则的香港专才及科技人才，有了更大舞台发挥专长。
根据前海引才新办法，科技领军人才个人最高奖为324万元人民币（下同），港青在前海实习每个月补贴3000元，港博士、硕士、学士在前海工作，每月分别补贴1万至5000元不等。在前海全职工作的港金融、会计、税务专才一次性奖励3万元等等。
事实证明，大湾区建设为香港青年提供机遇不是一句空话，深圳前海动用真金白银鼓励港青前往发展，更见诚心诚意。但不能简单地将前海重金吸才政策视为单方面的“恩惠”、“照顾”，而是前海青睐港青中的优秀人才，奖励堪称另类前期“投资”，以推动前海大发展。优秀港青在前海很“吃香”，说明只要好好装备自己，拥有真才实学，不愁没有用武之地。更重要的是，香港青年需要调整心态和思维，以己所长贡献湾区及国家所需，找准定位，乘势而上，前途未可限量。
最近有不少在前海发展的港青接受传媒访问时不约而同地表示，曾参加前海面向国际人才、港澳青年组织的训练营，借此拓宽视野，增长见识，提升能力，为日后自己圆梦前海打好基础。由此可见，前海吸引人才不光是动用重金，更重视筹划，通过组织各种活动，让港青认识前海，最终作出理性的决定，也有助更快地融入新环境。另一方面，深圳在跨境基建方面同样未雨绸缪，例如皇岗口岸重建及新地铁建设，预备了与香港基建的接口，可见深圳在两地基建对接、规则衔接方面积极有为。
深圳市及前海当局大力吸引香港人才及推动跨境基建，说到底都是配合大湾区建设，促进深港融合发展。香港也在加快推动这方面的工作，新一份施政报告推出“北部都会区”大计，扩大海外引才的规模，都颇见力度。当然，香港在大湾区融合发展方面完全可以更加积极主动，需要进一步解放思想、打破固有的条条框框，乘势而上。 |
