面向市场开拓就业
去年以来，山东科技大学自动化学院毕业生朱可嘉收到多家企业的“就业邀请”。大学期间，她曾多次深入企业实践，参与研发国家自然科学基金项目，并与项目合作企业初步达成成果转化意向。
据该校自动化学院院长张焕水介绍，学院近年来实施“学院＋企业”双制育人模式，先后与30多家科研院所、企业签订合作协议。鼓励学生走出校门，走进实践“大课堂”，与企业共同培养人才。
“以往本科生进入生产一线工作实践能力薄弱，企业需要进行很长时间的培训。”张焕水说，为了弥补中间环节，学院不仅在校内构建起智能机器人、智能制造技术类的工程训练平台，还充分利用社会资源，与地方政府、科研院所、企业联合创建了一批校外工程实践基地。
“我们的定位，就是培养企业最需要的人，让学校教育和企业需求精准对接。”山东科技大学副校长李玉霞说，“这种模式下培养的学生，普遍受用人单位青睐。”
面向就业市场搭建校企合作平台，为高校毕业生就业开拓了路径。
上海交通大学通过实习实践、科研合作、人才培养和产教融合等方式不断加强与国家相关重要行业重点单位的深度合作，共建就业引导核心圈。此外，通过校企联合就业育人项目、“一站式”招聘服务模式、“一体化”人才精准推荐等途径，联动学院为重点单位及毕业生搭建更优质、更精准、更高效的就业平台，实现“学生不毕业、招聘不停歇”。
北京科技大学校长杨仁树说，对于高校而言，就业不是阶段性而是全程性、全链条的评价，高校要跳出就业看就业，从招生、育人等环节系统化、一体化地统筹。
对于高校毕业生的就业观，北京市人力资源和社会保障局局长章冬梅建议，毕业生应当树立积极的就业观念，尽可能选择更多的就业领域；树立先生存、再发展的观念，尽可能地早就业，在岗位上丰富实践经验和阅历，根据实际进一步规划职业发展方向。
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