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| （图片来源：中国经济网） |
中评社北京3月29日电／据证券日报报道，3月28日，福光股份发布的股权激励进展公告显示，公司向80名激励对象授予114.98万股限制性股票。
事实上，股权激励已成为上市公司内部管理的重要手段之一。同花顺iFinD数据显示，按公告日计算，截至3月28日，年内169家A股上市公司共实施175次股权激励。其中，金桥信息等6家公司均实施2次，且均为同时采取股票与期权激励的形式。从激励对象来看，多为公司董事、中高层管理人员及核心员工等。
创业板和科创板占比近半
从上市板块来看，上述169家公司中，主板上市公司有83家，占比49%；创业板、科创板上市公司分别为45家和39家，合计84家，占比约50%；剩余2家为北交所上市公司。
由此可见，创业板和科创板公司已占股权激励的“半壁江山”。对此，北京阳光天泓资产管理公司总经理王维嘉在接受《证券日报》记者采访时表示，“创业板与科创板上市公司多为高新技术企业。而在技术密集型行业对人才需求与日俱增背景下，公司通过实施股权激励，可以提升员工薪酬待遇，以激发其积极性。”
同时，老虎集团ESOP业务负责人对《证券日报》记者表示，一方面，创业板和科创板上市公司中，技术密集型产业比重较大，其产品研发和服务创新均强烈渴求人才，通过股权激励，可增强核心人员和技术骨干的动力；另一方面，企业需借助股权激励，提振业绩。同时，股权激励有助于稳定投资者信心。
记者进一步梳理发现，上述创业板和科创板公司中，大多数公司均把“核心技术人才”纳入股权激励名单。同时，也有包括昊海生科、优利德、卓胜微等在内的不少公司将外籍人才也纳入股权激励名单。 |
