微博公司介绍称，根据业务发展需要，近期公司对亏损业务进行减员优化，同时扩大与内容相关人员规模，保持其他板块人员稳定，预计今年总员工数量在去年基础上有所增加。
京东集团因企业经营形势发生变化，选择聚焦主业，围绕供应链等业务，持续加大优秀人才招聘力度，对探索型业务作出一定调整，涉及部分员工，但集团员工数量总体保持稳定。
北京字节跳动公司表示，去年下半年公司裁撤部分业务部门，对一些条线岗位进行优化调整，但同期，公司加大内容质量、技术、运营等方面人员的招聘力度，去年以来总员工数量还有所增加。
聚焦科技创新，多举措培育培养人才
面对疫情冲击、复杂外部形势和激烈行业竞争，部分企业主动应变，加大科技创新，招聘高层次人才，着力提升核心竞争力，同时采取多种措施，稳定现有员工队伍。
受疫情和外部环境因素影响，百度集团对部分业务组织战略进行了调整，集中力量加大对智能云、芯片、自动驾驶的人员和技术投入，2021年相关领域研发投入221亿元。百度集团表示，目前公司在自动驾驶、智能交通、机器翻译、飞桨深度学习框架等关键技术领域取得显着优势，员工数量总体稳定。
阿里巴巴集团表示，虽然外部环境变化，企业发展面临新的挑战，但集团主动拥抱变化进行业务调整，积极适应新环境，聚焦重点领域与客户价值，要用更有效的供给更好地服务平台用户。为吸引人才、留住人才，集团升级员工福利方案，设立交通补贴，试行灵活办公制度，核心业务近一年新增员工九千余人。
蚂蚁集团持续在数字科技和全球化等方向发力，提供更加丰富的数字支付解决方案，并通过技术与模式创新，助力传统行业数字化转型。集团高度重视人才引进和培养，并采取多种措施，提高员工福利、强化人才技能培训、扩大人才发展空间，吸引和留住人才，用工人数总体稳定，略有增员。
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