中评社北京3月2日电／“这几年，我们村集体收入逐年增多。吕芹花让村干部将村里每月收入开支张贴在村公示栏上。这样一来，大伙瞭解了各项收入开支去向，疑惑消除了，村干部也赢得了村民的信任。”近日，河南省卢氏县城关镇高村社区的居民谈起本村廉情监督员吕芹花，竖起了大拇指。
为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村振兴，卢氏县纪委监委积极探索乡村治理新路径，健全完善村级廉情监督员工作机制，激发廉情监督员内生动力，激活基层监督神经末梢，群众对村级党风廉政建设满意度不断提升，反映村组干部检举控告数量下降。
2022年，在此前聘请271名村监委会主任（支部委员或村委会委员）为村级廉情监督员的基础上，县纪委监委又从德高望重、热心公益事业的机关退休干部、离任村组干部、老党员中，选聘271名村级廉情监督员，形成体制内和体制外相结合的“双廉情监督员”机制。为管好用好基层廉情监督员，县纪委监委印发管理办法，通过统一颁发聘书、开展培训、制发监督标志牌、评选“十佳廉情监督员”等方式，激发其工作积极性。
今年年初，县纪委监委组织开展2022年度“十佳廉情监督工作村（社区）”“十佳优秀村级廉情监督员”评选活动。“下一步，我们将对评选出的十佳廉情监督工作村（社区）和十佳优秀村级廉情监督员进行表彰和宣传，形成比学赶超的良好氛围，更好发挥廉情监督员作用，提高基层监督效能。”该县纪委监委相关负责人表示。（来源：河南省纪委监委） |
