江阴市工信局针对中小企业“创二代”企业家，举办多期“新生代培训班”，采用小班化教学，报名条件主要包括：企业年销售额原则上达到2亿元以上；年龄在45岁以下；大专以上学历；担任高级主管2年以上。2019年，昆山启动了年轻一代民营企业家培养“昆玉计划”。从2022年开始，无锡市为加强“二代企业家”培养，不但选派到名校培训，还输送到工信、科技等部门挂职，帮助他们瞭解政府部门的运作。
2022年，常州市启动民营企业家“薪火传承创新创业”行动计划，提出在全市持续重点培养50名以上领军年轻一代企业家、100名以上骨干年轻一代企业家，带动1000名以上新锐年轻一代企业家，打造“百年老店”领跑产业主赛道。
“不做富二代，要做创二代。”在苏南乡镇企业重要发源地常熟市碧溪街道，记者走访了一家创始于1990年的羊毛厂。陪着父亲向外界介绍企业最新产品策划的设计师周宇，就是厂长的女儿。毕业于苏州私立学校的她，曾在英国留学深造。她说过去觉得羊毛衫是传统产业，后来发现转型升级的机遇非常大，她希望能帮助父亲打造出知名品牌。“投身这一行，不仅仅是赚钱，更看重个人事业的价值。”周宇说。
工业土地供应“大限”怎么解？
记者在苏南走访看到，从“草根工业”发展而来的部分规模小、产出低的企业，近年来遇到工业土地供应“大限”，不少已经转移到乡镇、街道的工业园区，有的已经或正在被“劝退”，有的企业则向苏北、安徽等地转移。
由于工业化、城市化快步推进，苏南很多地方工业用地紧张。按国际惯例，土地开发强度的极限值为30%，早在2013年苏南有的市已达28%。近年一些地方工业供地已近极限。
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