人才链是“四链”的基础链。围绕引才聚才，亦庄打出“组合拳”——
与北京大学、清华大学、中国科学院微电子研究所签署10年战略合作协议，设立产教融合基地。
出台“人才十条”政策，每年设立10亿元人才发展专项资金，完善人才支持保障系统，形成人才队伍梯次。
北京首个百万平方米规模的国际人才社区破土而起，智能家居与居室设计全面融合，实现舒适入住、科技生活。
经开区工委副书记、组织人事部部长于淼透露，如今亦庄人才总量达到34.92万人，人才贡献率超全市平均水平7.35个百分点。区内国家级、市级人才计划入选者等高层次人才在全市占据重要比重，人均发明专利数量等关键指标全市领先。
优化营商环境——
“企业吹哨、部门报到”
“看，这是亦企服务港工作人员发来的信息，问题已在港内解决。”经开区工委宣传文化部常务副部长陈建民拿起手机，向记者展示“亦企服务工作调度群”的群消息。经开区的各级领导都在群内，“港内办不了的，会直接安排到相关部门，限时解决。”陈建民说。
“天天在企业身边，大家怎么能不熟呢？”亦企服务港（通明湖港）总干事毕诗豪介绍：“按照‘企业吹哨、部门报到’的思路，像这样的服务港亦庄新城范围内共有11处，我们的承诺是，3天回复、15天跟踪。”
高质量发展，离不开高质量的营商环境。
“从没想过这么快就能办下来！”北京亦盛精密半导体有限公司的负责人至今还感叹，土地摘牌3天后，公司就拿到施工许可证。这样的高效源于经开区主动靠前的服务意识，最大限度压缩审批时限，通过市区两级部门动态协同，保障项目实现“拿地即可开工”。
一块桌牌立在经开区政务服务中心大厅前台显要处，反映“办不成事”窗口吸引着记者目光。
“企业群众遇到任何没解决的事，都可在这里反映，我们登记问题台账，派单至相关部门，推动问题限时解决。”政务服务中心工作人员介绍，“可能一个月接不到一起情况，但是设立这个窗口就是我们的态度和决心。”
早上8点，孔磊将早餐地点从管委会搬进了科技园，与来自生物医药界的5名企业家代表和1名医院代表，围坐在食堂的餐桌前敞开了心扉。“大家边吃边聊，有哪些困难尽管说，有什么建议尽管提。”
“能否帮我们再多引进些人才？”“希望能加大生物医药企业对用地需求的研究。”……能现场解决的立即答覆，不能现场解决的形成督办清单，马上发到相关部门协调落实。
这样的“企业家晨会”，从2019年至今已经办了4年。“如今已举办46期，帮助145家企业，解决了400余件问题。”经开区管委会的工作人员说。
“一件事一次办”、“一业一证”、“零接触”审批……聚焦对企服务相关环节，亦庄先后出台区级营商环境改革示范区建设方案和提升方案。“我们要在首都营商环境建设中发挥‘试验田’和示范引领作用。”经开区经济发展局局长伊元甲说。
贯彻落实新发展理念——
“坚持一张蓝图绘到底”
回首30多年，经开区将“解放思想、改革开放、抓住机遇、真抓实干”的光荣传统充分发扬，创造了经济社会发展的奇迹。
如今，亦庄从60平方公里拓展到225平方公里，亦庄新城正向着2035年建设成为全球产业新城综合发展标杆奋进。
“新使命交给我们新任务，务必要坚定贯彻落实新发展理念，我们要坚持一张蓝图绘到底。”经开区形成这样的共识。
|
